SHSU Ombuds办事处


我们在这里与您合作,帮助您解决工作中的困难情况,并回答与工作有关的问题, 担忧, 或误解


上海大学校务办公室欢迎您的到来!

SHSU监察办公室是一个独立的机构, 中性, 也是教职员工就工作上的问题进行非正式对话的保密场所, 问题, 和问题. 上海大学校务办公室的运作方式是 业务标准 (SOP)和 道德守则 (COE) 国际监察员协会 (IOA),并遵循四项核心原则 保密, 不拘礼节, 公正独立

监察员办公室在这里,所有的教职员工都可以随时来这里,对任何冲突进行保密讨论, 担忧, 误解, 或者工作相关的问题. 如果您对影响您的问题有疑问,并且不确定去哪里或想获得更多信息, Ombuds办公室是可以联系的地方. 该办公室独立于大学行政部门.

上海大学监察员办公室将有助于创造一个相互尊重的环境, 问责制, 礼貌, 以及校园道德行为. 办公室的人是来帮你理解的, 评估, 然后决定你的选择是什么以及你想如何前进. Ombuds办公室是一个安全的地方,在任何时候都将严格保密(唯一的例外是如果发现对自己或他人的伤害迫在眉睫的风险。, 在保密通信期间,教职员工明确允许公开他们的身份或他们的谈话内容, 或根据TSUS规则和条例或当地要求披露, 状态, 或联邦法律), 教职员工可以与这些网友见面,而不必担心遭到报复或失去隐私.


我们做什么

监察员办公室独立运作,并补充现有的大学资源,以解决冲突和公平对待, 在正式程序之外操作. 办公室为教职员工提供保密, 非正式的, 独立的, 和中立的地方讨论问题, 寻求澄清, 提出问题, 检查, 并了解如何驾驭特定的情况或管理冲突.

  • Ombuds可以
    • 为交流提供一个中立和保密的空间
    • 积极倾听你的担忧
    • 讨论您的担忧,帮助您获取信息并确定解决这些问题的方法
    • 倾听并帮助你解决潜在的担忧
    • 解释或澄清大学的政策和程序
    • 提供信息并探索解决问题和建设性解决冲突的方法
    • 协助你评估, 了解并确定可用的选项和策略,以实现这些选项
    • 回答你的问题,或者把你介绍给能回答你问题的人
    • 在教职员工的允许下,非正式地调查所提出的问题
    • 识别现有资源,并向您推荐适当的资源/流程
    • 提供适当的SHSU办公室的信息,以便进行正式报告和申诉程序的官方渠道
    • 促进对话, 在协议, 在大学社区成员之间解决问题
    • 收集有关新兴趋势和模式的匿名数据,同时保持机密性
    • 在保密的同时,向教务长办公室提供有关趋势和模式的反馈
    • 为积极的改变提出建议
  • 监察员不能

    根据国际监察芽协会的说法 业务标准 (SOP)和 道德守则 (COE)和Ombuds 不能:

    • 告诉你该怎么做
    • 为你辩护
    • 改变任何大学的政策或规定
    • 推翻任何大学管理人员的决定
    • 提供法律建议或代理或医疗或心理健康咨询
    • 在正式诉讼中作证或作为证人, 内部还是外部, 关于保密通讯
    • 代表或参与正式的过程或程序
    • 进行正式调查
    • 启动官方调查或采取纪律处分
    • 裁决案件
    • 接收或接受任何针对大学的索赔通知
    • 在提交正式的第九条投诉后,参与任何非正式的解决程序.

Ombuds办公室是开放的,并提供亲自,通过Zoom或电话咨询.

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电话: 936-294-2222
电子邮件: ombuds@chinaliefang.com

请求预约

请使用电子邮件只发起与Ombuds的会议. 由于技术的限制,电子邮件通信的保密性无法得到保证. 因此,请避免在您的电子邮件中包含任何机密信息. 您所关注的具体细节将在保密会议上讨论.


与监察员办公室的谈话是自愿的、保密的和非正式的. 申诉办公室无权接收针对大学的索赔通知. 通过我们的志愿服务, 你同意不录下我们的秘密谈话也不传唤办公室成员出庭作证.